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抓住干部教育培訓“三要素”
錄入時間:2018-11-9 14:48:31   來源:四川組工網  瀏覽:1039

? ? 近日,中共中央印發了《2018-2022年全國干部教育培訓規劃》(以下簡稱《規劃》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

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? ? 干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程,在進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想中具有不可替代的重要地位和作用。面對新形勢、新任務和廣大黨員新需求,黨員教育培訓工作必須創新理念、豐富內容、改進方式,堅持服務大局、按需培訓,抓住三個關鍵“要素”,才能使干部教育培訓工作取得實效。

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? ? 抓住“著力點”,突出固根守魂。《規劃》主要目標中提出,“黨性教育更加扎實,廣大干部理想信念、黨性觀念、宗旨意識進一步強化”。這就要求干部教育培訓必須把加強黨員的先進性教育、黨性教育、理想信念教育作為第一任務,把提高政治覺悟、政治能力貫穿全過程,牢牢抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線,堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。通過教育培訓,讓黨員干部始終堅守共產主義理想信念,把握正確的方向,堅持黨性和人民性的統一,堅守為民務實清廉的價值取向,說老實話、辦老實事、做老實人,做到關鍵時刻站得出來、沖得上去、豁得出去,義無反顧維護黨和人民的利益。

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? ? 找準“周期律”,突出精準滴灌。《規劃》對黨政領導班子成員、機關公務員、企業領導人員、事業單位領導人員等七類人員,分別提出了教育培訓的主要目標、主要措施,進一步優化分類分級培訓體系。只有深入研究黨員隊伍建設與黨員思想建設規律,深入了解不同領域、不同行業、不同群體黨員的心理和需求,才能使教育培訓更加貼近基層實際、符合黨員要求。針對事業起步期的干部,重點強化干部政治取向的唯一性,著力在理論武裝上下功夫。針對能力成長期的干部,重點使其薄弱方面有所提高,增強自我完善的能力。針對成熟穩定期的干部,有計劃地選派到矛盾多、困難大、任務重的基層一線,重點突出干部成長的實踐性。針對事業退出期的干部,著力加強宗旨信仰教育,使他們永葆政治生命的青春。

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? ? 激發“內驅力”,突出常態長效。《規劃》要求,要健全培訓制度體系,將開展干部教育培訓工作情況納入領導班子考核重要內容,開展選人用人工作檢查應當注意了解新提拔干部接受教育培訓情況。因此,要堅持把理論素養、學習能力作為選任領導干部的重要標準,促使黨員干部重學好學,在學習中開闊視野、豐富知識,在學習中掌握規律、探求真理,形成注重學習的用人導向。建立培訓成果轉化、評估和激勵機制,將培訓過程和結果與干部選拔任用、考核考評、評先獎優掛鉤,使教育培訓由“軟任務”變成“硬約束”,引導廣大干部把學習作為一種習慣和追求。同時,黨員領導干部要發揮示范引領作用,自覺作勤于學習、善于學習、不斷學習的表率,帶動廣大干部群眾的優良學風。


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